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    应聘教师的简历? 老师招聘会上先给简历挑毛病

    来源:http://www.luancen.com 发布时间:2019-05-15 点击数:

      求职者简历多数千篇一律,甚至从网上下载模板应付

      本报4月27日讯(记者张琪通讯员倪晓文实习生郭莹)一份新颖、独特的简历能为应聘者加分,可如今不少求职者的简历却往往沦为了“大众脸”。为了避免学生在简历上吃亏,鲁东大学老师在招聘会上设立简历诊断咨询处,为应聘者的简历挑毛病,同时进行简历指导。

      企业招聘区旁边设立了一个咨询站点,吸引了大批前来应聘的毕业生的目光。这个站点是鲁东大学的老师自发设立的,为了更方便、更直接地对前来应聘的学生进行就业指导,其中简历诊断这一区域前排满了学生。应聘教师的简历鲁东大学信息与电气工程学院的王老师介绍,老师主要是帮助同学们找出简历的不足之处,强化学生自己的特色以及针对学生心仪的岗位做出有针对性的简历。应聘教师的简历

      王老师对记者说:“前来诊断简历的学生不少,但都是千篇一律,针对性不强。比如,刚才有一个男生,想要应聘销售岗位,可是他的简历里大部分都是介绍自己的基本信息,还一一罗列了在校期间的获奖情况以及社会实践情况,而对他个人的社交能力、沟通交流表达能力只字未提,这将大大影响他应聘的成功率,因为这份简历完全没有符合企业对销售人才的需求标准。”

      还有不少公司表示其实专业知识不是最主要的方面,求职者的沟通交流能力,以及对工作的热情和上进心都是企业招贤纳士的重要条件之一,所以用人单位希望求职者的简历能够做的有针对性,同时还要有自己的特色。