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    教师工资改革方案2017最新消息:教师工资绩效最新标准改革标准公

    来源:http://www.luancen.com 发布时间:2019-07-23 点击数: 195

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      教师工资改革方案2017最新消息:教师工资改革标准公布

      来源:沃保网编辑整理 2017-05-18 14:52:09

      关于教师涨薪问题一直以来是大家关注的焦点,而教师这个职位一直以来也是非常受欢迎的,是很多人向往的职业。为了能够给予教师更多的福利,相关部门每年都会根据经济情况给予教师工资适当的调整。

      备注:办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

      每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。

      每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

      1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。

      2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。

      3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

      4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,教师绩效工资最新标准按月发放,三年一调。

      5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。

      除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

      高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

      7、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费

      8、政治工作人员参照同级行政人员工资标准执行。

      9、其它各类专业技术人员的职务工资标准,按照国务院批准的各有关主管部门同类人员的职务工资标准执行。

      10、基础工资、工龄津贴、奖励工资,按照国家统一规定的标准执行。

      11、高等学校的工人,原则上执行国家机关和事业单位工人的结构工资制及其工资标准。

      12、生产性工人岗位(技术)工资标准,由学校参照国家机关工人基础工资、岗位工资标准表,结合学校的特点拟定,但需报经学校上级主管部门或省、自治区、直辖市人民政府批准后执行。

      每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

      教师工资收入由:基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

      小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元,大学教师5500元。(随国民经济增长)

      学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制。

      全体教师公认的特别优秀教师,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。

      农村和边远地区的教师,另外给与补贴,工资的35%。

      1、山东:小学一级教师,教龄21年,工资5195,今年发去年的13月工资6729,取暖费每年2100,公积金每月1800,每月绩效200。

      2、江苏:小学教师,江苏,工作第五年,12级工资3720,绩效一万一左右一年,十三个月只有基本工资两千,其他全无。

      3、安徽:农村教师,中学二级教师,工作五年,每月工资1895元,住房公积金1162元。

      4、浙江:初中教师,4年教龄,每月2800,教师绩效工资最新标准公积金2000,年终发了21000。

      5、福建:农村小学,每月工资1866,农补每月300,绩效每月600左右,其他没有。

      6、上海:月薪平均数为5198元。100%的受访者有五险一金,基础社保福利覆盖完备。

      7、广东:新教师,工资:5600,各种福利2W多。

      8、广西:小学,16年,小教高级,2600元(扣完后),半年4500元,其它全无。

      9、海南:中学二级教师,工资为每月3500元。

      10、湖北:普通高中,工作十三年,中学高级未兑现,拿中一工资,两个班非语数外,每周8节课,2个自习,岗位工资 薪级工资 住房补助 医疗补助 月绩效一共3328元。

      班主任误餐补助440,班主任月补贴300,周六值班300,补课费财政发放,一个半小时晚自习发80元,高三再加10元,一般每月晚自习费700元,每月医保卡发120元,每年可报销3000元医疗费,每月公积金1100元。

      年底绩效工资班主任拿16000元,高三奖金6000到1万多元不等,高三旅游费4000元,去年暑假补绩效发了13000,不知道今年有没有,平时期中期末考试有一点奖励,高三四次调考奖金2000元。

      11、湖南:教龄:8年,职称:小一,月工资:1800左右 180元每月高寒补贴(其他乡镇没有) 360元每月人才津贴。绩效工资:5000元左右每年。其他:节假日不准发补贴。

      12、河南:教龄35年,一级教师,工资2800多元。

      13、江西:高中教师,教龄6年,中二,工资12档,工资2220,绩效一个月800,自习等辛苦费一个月400(学校的钱发),班主任津贴160,高三教师营养费90一个月。补课费按50元一节算,高一高二补课一学期普通教师有3000——4000,班主任多1500左右,只周六补课。高三翻倍,周末补2天。

      14、北京:工资5000,班主任有班主任费但是也就200-300元每月,高级教师职称6k,补发工资大概一年2万多不到3万。

      15、天津:小学,5年小一、月薪5000左右。福利:公积金4400每月,学期末绩效奖励2000,13月工资。

      16、河北:高中、中一,实际中二工资1690,绩效半年2400。

      17、山西:工作十年,工资2200左右,绩效一年5000左右,无福利。

      18、内蒙古:小教一级。工资3070,绩效一年7000多,别的没有。

      19、宁夏:基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资,每月扣除五险一金后到手2460元,年底有5000元的效能工资。

      20、陕西:中学(初中),6年,中教二级,950元,绩效:每月1720元。节假日过年无任何补贴。

      21、甘肃:高中教师,高中4年教龄,中二,工资3000-4000,绩效工资一年只有1400。

      无任何节假日福利。取暖费一年3000,冬装费2000。

      22、四川:农村乡下老师,教龄两年,卡发工资2838.3。一年绩效六千五左右。节假日不发钱。

      23、云南:高中三年,工资2300,绩效10000一学期,年终奖12000。

      24、贵州:教龄三年,中小学三级,工资3681,绩效一年一次。

      25、西藏:初中教师,教龄6年,工资3900,没有绩效没***节假日也没有。

      26、重庆:初中教师,中教二级,工龄三年。1900多。年绩效6000多,班主任津贴2500

      27、辽宁:小一,工作七年,2800余,全年福利400。

      28、吉林:小学一级教师,教龄十五年,卡工资2761,绩校无,福利无,病假一天扣30。

      29、黑龙江:工作31年小学高级,发3114(年末一起扣公积金百分之八扣完每月2865元),没有绩效工资,班主任费每月14元,取暖费没有。有第13个月工资(13年和14年按全额给的,以前发工资的前三项)

      一份再好的职业最终福利都是有限的,那我们如何利用这些有限的去创造最大化的价值呢?没错,就是投资保险。一份好的保险,让你终身无忧。

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      1、50种轻症疾病:因意外或等待期后因非意外原因患轻症每次按25%基本保额赔付,最多可赔付3次,合同继续有效。

      2、100种重大疾病:等待期内返还已交保费,等待期后按基本保额、已交保费、现金价值三项的较大者赔付,赔付后合同终止。

      3、身故/全残/疾病终末期:未满18周岁按已交保费赔付;已满18周岁在等待期按已交保费赔付;已满18周岁且在等待期后,按基本保额、已交保费、现金价值三项的较大者赔付。赔付后,合同终止。

      4、轻症豁免:等待期后,患约定轻症,剩余未交保费免交,保障依然有效,到80岁仍然返本。

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