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    中小学教师奖励性绩效工资标准已经? 教师绩效工资最新标准? 调整

    来源:http://www.luancen.com 发布时间:2019-07-23 点击数: 113

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      据有关方面消息,中部地区中小学教师奖励性绩效工资已有原来每人每年6800元提升至7800元,据此可知,教师绩效工资已经从原来 每人每年23000元增加至26000元以上。这项工资可能会从2018年1月份补发,达到符合国家政策标准。

      教师工资分为岗位工资、薪级工资和绩效工资三个部分。

      教师属于专业技术人员,专业技术人员的岗位工资分为13级,1级工资最高,13级最低。这13级又分为正高级、副高级、中级、初级和员级五个大级别。正高级涵盖1至4级,工资分别为2800元、1900元、1630元和1420元;副高级涵盖5至7级,分别为1180元、教师绩效工资最新标准1040元和930元;中级涵盖8至10级,分别为780元、730元和680元;初级涵盖11级和12级,分别为620元和590元;员级涵盖13级,为550元。中小学教师目前基本为5到13级,正高级农村中小学几乎没有。

      专业技术人员的薪级工资共分为65个等级,与岗位工资的级别正好方向相反,1级最低,65级最高,目前标准是1级为80元,教师绩效工资最新标准65级为2600元。至于自己属于哪一个级别,则是根据自己所在的岗位与工作年限、晋级的年限等予以确定。例如正高级教师则对应为最低39级1024元,副高级教师对应为最低为16级317元;中级岗位对应为最低9级181元,初级岗位对应为最低5级125元。晋升职务年限越长,参加工作时间越久则是对应级别越高。

      专业技术人员的绩效工资按照人平核算,但落实到每名教师的绩效工资总额也根据岗位职务不同而有所不同,目前新标准为每人每年26000元,其中70%大约为18200元平分为12个月打入工资卡,每月大约为1517元。另外的7800元分上下学期两次打入教师所在的学校行政账户,每学期人平3900元,学校在提取校务人员和班主任津贴后,按照工作考核的情况具体到每个人。浮动的比例一般比较大。

      当然,教师的工资还要扣除每月应缴纳的五险一金,这也是一笔较大的数目。

      从目前情况看,中小学教师的工资仍然很低,远远不能适应国家经济和社会发展的要求。

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